Szene aus einem Seminar, z.B. Personalentwicklung

Erfolgshebel Personal­entwicklung

Das Seminar Erfolgshebel Personalentwicklung richtet sich an Personalleiter, welche unter Verwendung strategischer Personalentwicklung nachhaltig Effektivität und Qualität ihrer Organisation steigern wollen. Neben der Vermittlung von Basistools behandelt das Seminar Personalentwicklung sehr praxisnah. Die Teilnehmer sind nach Abschluss der 3 Tage in der Lage, das vermittelte Wissen unter Begleitung unmittelbar in ihrer Organisation anzuwenden.

Personalentwicklung in der Praxis

Was genau Personalentwicklung für uns bedeutet, erfahren Sie anschaulich in unserem Blog-Artikel zum Thema.
Zum Blog

Das Seminar richtet sich an:

  • Personalleiter
  • Personalverantwortliche
  • Führungskräfte

Methodik

Ausbildungsteilnahme am Entwicklungsmodell Personalentwicklung des IfVoe
3 Ausbildungstage verteilt auf ca. 6 Monate inkl. Supervision, Fallarbeit, Patensystem und eigenem Abschlussprojekt

Inhaltsschwerpunkte

  • Identifikation von Personalentwicklungsbedarf
  • Verfahren zur Personalbedarfsmessung
  • Definition von Maßnahmen zur Sicherung des Personalentwicklungsbedarfs
  • Qualitätssicherung und Prüfung von Anbietern
  • Bildungscontrolling von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Nutzenmessung

Kosten

€ 3200,- je Teilnehmer
(zzgl. MwSt.; zzgl. Übernachtungs- und Reisekosten)

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Verlauf | Seminar Personalentwicklung

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Tag 1

Selbstreflexion

Moderne Verfahren zur Personalbedarfs­messung

Kennzahlen, Deskriptoren und Indikatoren

Vorstellung von Personal­entwicklungs­tools

Bildung von Lerntandems und Definition von Teilaufgaben sowie deren Umsetzungs­planung

Tag 2

Maßnahmen zur Personal­entwicklung

Operationalisierung von Maßnahmen

Personal­entwicklung als Innovator

Personal­entwicklung als Problemlöser

Anbieterprüfung/ Maßnahmen­prüfung

Bildung von Projektteams und Mitwirkung in einem Personal­entwicklungs­projekt des IfVoe

Tag 3

Betreuung im Projekt durch qualifizierten Personal­entwickler des IfVoe

Nutzenmessug und Nutzennachweis

Personal­entwicklung als Teil der Organisations­entwicklung

Strategische Personal­entwicklung