Zwei Personaler und eine Kandidatin befinden sich im Interview

Gesprächstechniken in der Personalauswahl: Das Adaptive Interview

Vorstellungsgespräche oder Interviews gehören zu den am häufigsten genutzten Auswahlverfahren. Wirklich aussagekräftig sind sie aber nur mit der richtigen Technik und Vorarbeit. Die von unserem Institut entwickelte Methode des Adaptiven Interviews liefert nicht nur qualitativ hochwertige Ergebnisse, sie halbiert auch den Aufwand für den Arbeitgeber.