Was ist Glück? Ist Glücklich-sein eine Tugend, eine angeborene Fähigkeit oder etwas, das gelernt werden kann? Und vor allem: was ist zu tun, wenn es…
Wirken sich Lockdowns, Hygienemaßnmahmen und die entsprechende mediale Berichterstattung auf unsere psychische Gesundheit aus? Diese Frage haben wir uns gemeinsam mit den Expert:innen für Big…
Wenn Präsenztermine in Krisensituationen wegfallen oder aus anderen Gründen nicht in Frage kommen, braucht es Alternativen, auch in der Personalauswahl.
Assessment-Center sind für uns eine feste Größe in der Personalauswahl. Denn auch wenn sie vorab mehr Aufwand bedeuten, sorgen sie für Entscheidungen mit Bestand.
Ob eine Maßnahme zur Personalentwicklung in einem Team erfolgreich ist, hängt von vielen Faktoren ab.
Jedes Jahr das Gleiche: Man nimmt sich so viel vor für das Einkaufen vor Weihnachten und plötzlich ist es der 20. Dezember.
Über Konfliktmanagement wird viel geschrieben, aber was davon ist aus verhaltensökonomischer Sicht wirklich wertvoll?
Vorstellungsgespräche oder Interviews gehören zu den am häufigsten genutzten Auswahlverfahren.