Erste Hilfe für die Seele Ihrer Organisation
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt gewinnt die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Die Ausbildung von psychischen Ersthelfenden ist ein entscheidender Schritt, um eine unterstützende und präventive Struktur in Ihrer Organisation zu schaffen. Dabei liegt der Fokus nicht auf therapeutischen Ansätzen, sondern auf der Bereitstellung von ‚Erster Hilfe für die Seele‘.
Wofür braucht es psychische Ersthelfende?
Die Belastungen am Arbeitsplatz können vielfältig sein und Mitarbeitende können davon in unterschiedlichem Maße betroffen sein. Die Ausbildung von psychischen Ersthelfenden ermöglicht es, frühzeitig auf Warnsignale zu reagieren, Unterstützung anzubieten und somit das psychische Wohlbefinden der Belegschaft zu stärken. Unser Ansatz basiert dabei auf praktischen Interventionen und Maßnahmen für den Arbeitsalltag.
Unsere Module zur Ausbildung psychischer Ersthelfender
Die Ausbildung umfasst folgende Themen, die bei Bedarf auch einzeln geschult werden können:
- Sensibilisierung für psychische Gesundheit: Vermittlung von grundlegendem Verständnis über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Erkennung von Anzeichen und Entstigmatisierung von psychischen Belastungen
- Praxisnahe Interventionstechniken: Ausbildung in praxisnahen Techniken zur Intervention bei akuten Belastungssituationen, um schnell und angemessen reagieren zu können
- Kommunikationstrainings: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit psychischen Gesundheitsfragen, um offene Gespräche zu erleichtern und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen
- Erste Hilfe für die Seele: Vermittlung von grundlegenden Maßnahmen, die psychische Ersthelfer im Falle von akuten Belastungssituationen ergreifen können, um Unterstützung zu bieten
Anwendungsfälle
Psychische Ersthelfende sind eine Bereicherung für jede Organisation und eine wichtige Schnittstelle im Bereich der mentalen Gesundheit. Vor allem in den folgenden Fällen empfehlen wir den Einsatz:
- Integration in das betriebliche Gesundheitsmanagement: Implementieren Sie die Ausbildung von psychischen Ersthelfenden als festen Bestandteil Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Abteilungsspezifische Schulungen: Passen Sie die Schulungen an die spezifischen Anforderungen einzelner Abteilungen an, um gezielt auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
- Einsatz bei akuten Belastungssituationen: Trainierte psychische Ersthelfende können schnell und effektiv bei akuten Belastungssituationen eingreifen, um Unterstützung zu bieten.
- Einbindung in bestehende Notfallkonzepte: Integrieren Sie die Ausbildung von psychischen Ersthelfenden in bestehende Notfallkonzepte, um eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten.
Ihre Vorteile
- Schnelle Reaktionsfähigkeit: Psychische Ersthelfende sind in der Lage, frühzeitig auf Belastungssituationen zu reagieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
- Förderung einer gesunden Unternehmenskultur: Schaffen Sie eine offene und unterstützende Kultur im Umgang mit psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Reduzierung von Langzeitausfällen: Durch frühzeitige Intervention können Langzeitausfälle aufgrund psychischer Belastungen minimiert werden.
- Steigerung der Mitarbeitendenbindung: Zeigen Sie, dass Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen, und stärken Sie die Mitarbeitendenbindung.
Sprechen Sie uns an, um gemeinsam die Ausbildung von psychischen Ersthelfenden in Ihrer Organisation zu planen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um die psychische Gesundheit Ihrer Belegschaft nachhaltig zu fördern.
