Beobachtendenschulung
Das Seminar trainiert die Kompetenz der Teilnehmenden bei der Beurteilung von Personalauswahlverfahren, Assessment-Centern und anderen Prüfungssituationen.
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Beiträge aus: admin
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Erfolgreich führen
Das Führungsverhalten Einzelner prägt das Arbeitsleben aller Mitarbeitenden maßgeblich. Große Zufriedenheit, aber auch große Unzufriedenheit können die Folge sein.
Zertifizierte:r Organisationsentwickler:in
Der Stellenwert von Homeoffice und mobilem Arbeiten steigt – im Sinne der voranschreitenden Digitalisierung und als Sinnbild einer sich ändernden Arbeitskultur.
Psycho-Logik für Controller
Das Seminar soll Mitarbeitende in Controlling und Projektmanagement dabei unterstützen, die Effizienz ihrer täglichen Arbeit zu erhöhen und die Entscheidungsqualität zu steigern.
Gesprächsführung
Um miteinander anstatt nur nebeneinander zu arbeiten, muss die Kommunikation stimmen und somit auch die Gesprächsführung.
Ist Partizipation DER Erfolgsmotor?
In dieser Rezension, die Prof. Dr. Buchhester für die Zeitschrift „Die Mediation“ verfasst hat, stellt er das Buch Im Grunde gut von Rutger Bregman vor…
Online-Diagnostik
In der Personalauswahl ist der Einsatz von psychologischen Eignungstests empfehlenswert – ob vorab zur Vorauswahl oder als Teil eines Assessment-Centers.
Probleme lösen, heißt zuhören
In seinem ersten Beitrag für die Zeitschrift „Die Mediation“ im Jahr 2021 erläutert Prof. Dr. Stephan Buchhester was es braucht, um Auseinandersetzungen im beruflichen Umfeld erfolgreich…
Online-AC: Ein Assessment-Center am eigenen Schreibtisch
Wenn Präsenztermine in Krisensituationen wegfallen oder aus anderen Gründen nicht in Frage kommen, braucht es Alternativen, auch in der Personalauswahl.
Assessment-Center: Vorteile der Auswahlmethode
Assessment-Center sind für uns eine feste Größe in der Personalauswahl. Denn auch wenn sie vorab mehr Aufwand bedeuten, sorgen sie für Entscheidungen mit Bestand.
