Adaptives Interview
Eigens durch das Institut für Verhaltensökonomie entwickelt, setzt das Adaptive Interview ausschließlich an tatsächlich stattgefunden Ereignissen an und greift somit nur auf echte Erinnerungen des Bewerbers zurück. Die daraus resultierende Reduktion der durch den Bewerber vermuteten Erwünschtheit führt konsequent zu einer Steigerung des Wahrheitsgrades. Im Verlauf des Interviews steigern sich Schwierigkeitsgrad und Tiefe der Fragen. Im Ergebnis erhält man ein punktgenaue Bild des Bewerbers und kann dieses mit dem vorab definierten Erwartungswert abgleichen.
Das Seminar richtet sich an:
- Personalreferenten
- Entscheider in der Personalauswahl
- Führungskräfte
- Recruiter
Methodik
Fallbeschreibung, Rollenspiele, Videoanalysen und Gruppenarbeit
Inhaltsschwerpunkte
- Definition von Kompetenzprofilen die hierarchieübergreifend wirksam sind
- Ableitung von anforderungsspezifischen Leistungskorridoren
- Identifikation von Fragetechniken und Antwortparametern
- Bewertung der Aussagen in einem Interview
Kosten
€ 2800,- je Teilnehmer
Verlauf
