Seminar 'Adaptives Interview'
Eigens durch das Institut für Verhaltensökonomie entwickelt, ist das Adaptive Interview eine Gesprächstechnik der Personalauswahl, die eine genaue Bewerberpassung ermöglicht. Dabei liefert sie nicht nur qualitativ hochwertige Ergebnisse, sie halbiert auch den Aufwand für den Arbeitgeber. Um das zu erreichen, setzt das Adaptive Interview ausschließlich in der Vergangenheit an und steigert so den Wahrheitsgrad der Antworten. Im Verlauf des Interviews steigern sich Schwierigkeitsgrad und Tiefe der Fragen. Das Ergebnis: ein punktgenaues Bild des Bewerbers, das mit dem vordefinierten Erwartungswert abgeglichen werden kann.
Im Seminar erlernen Sie diese Gesprächstechnik anhand praktischer Beispiele, erfahren mehr über ihren theoretischen Hintergrund und Einsatz in der Personalauswahl.
Das Seminar richtet sich an:
- Personalreferenten
- Entscheider in der Personalauswahl
- Führungskräfte
- Recruiter
Methodik
Fallbeschreibung, Rollenspiele, Videoanalysen und Gruppenarbeit
Inhaltsschwerpunkte
- Definition von Kompetenzprofilen, die hierarchieübergreifend wirksam sind
- Ableitung von anforderungsspezifischen Leistungskorridoren
- Identifikation von Fragetechniken und Antwortparametern
- Bewertung der Aussagen in einem Interview
Kosten
€ 2800,- je Teilnehmer
(zzgl. MwSt.; zzgl. Übernachtungs- und Reisekosten)
Verlauf
