Personalerin und Kandidatin im freundlichen Gespräch

Seminar 'Adaptives Interview'

Eigens durch das Institut für Verhaltensökonomie entwickelt, ist das Adaptive Interview eine Gesprächstechnik der Personalauswahl, die eine genaue Bewerberpassung ermöglicht. Dabei liefert sie nicht nur qualitativ hochwertige Ergebnisse, sie halbiert auch den Aufwand für den Arbeitgeber. Um das zu erreichen, setzt das Adaptive Interview ausschließlich in der Vergangenheit an und steigert so den Wahrheitsgrad der Antworten. Im Verlauf des Interviews steigern sich Schwierigkeitsgrad und Tiefe der Fragen. Das Ergebnis: ein punktgenaues Bild des Bewerbers, das mit dem vordefinierten Erwartungswert abgeglichen werden kann.
Im Seminar erlernen Sie diese Gesprächstechnik anhand praktischer Beispiele, erfahren mehr über ihren theoretischen Hintergrund und Einsatz in der Personalauswahl.

>> Mehr zum Adaptiven Interview

Das Seminar richtet sich an:

  • Personalreferenten
  • Entscheider in der Personalauswahl
  • Führungskräfte
  • Recruiter

Methodik

Fallbeschreibung, Rollenspiele, Videoanalysen und Gruppenarbeit

Inhaltsschwerpunkte

  • Definition von Kompetenzprofilen, die hierarchieübergreifend wirksam sind
  • Ableitung von anforderungsspezifischen Leistungskorridoren
  • Identifikation von Fragetechniken und Antwortparametern
  • Bewertung der Aussagen in einem Interview

Kosten

€ 2800,- je Teilnehmer
(zzgl. MwSt.; zzgl. Übernachtungs- und Reisekosten)

Jetzt Termine anfragen

Verlauf

timeline_pre_loader

Tag 1

Theoretische Grundlagen

Abbildung der Kompetenzen

Definition des Leistungskorridors

Leitfadenentwicklung

Tag 2

Videoanalyse zur Gesprächsführung

Training kritischer Momente

Videofeedback