Schulung Projektmanagement
Organisationen stehen vor enormen Herausforderungen: Projektarbeit und agile Vorgehensweise gewinnen zunehmend an Bedeutung – in fast allen Branchen.
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Beiträge aus: admin
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Assessment Center
Ein Assessment-Center (AC) bezeichnet ein multimethodales Verfahren der Personalauswahl, bei dem mehrere Bewerbende anhand verschiedener Einzel- oder Gruppenübungen und Tests ihre Eignung für eine ausgeschriebene Stelle unter…
Moderne Mitarbeitendenführung
Was ist meine Rolle? Wer ist meine Herde? Um Mitarbeitenden diese Fragen zu beantworten, braucht es eine überzeugende Führungskraft.
Rational vs. Irrational
Sind Menschen zu rationalem Handeln in der Lage? Wo ist der Schnittpunkt von Rationalität zu Irrationalität?
Arbeit in der Zukunft
Arbeitnehmende bewegen sich in einem ständigen Wechselspiel zwischen der Abarbeitung operativer Aufgaben und der eigenen Weiterentwicklung.
Evolution in unserem Handeln
Wie hat sich das Handeln des Menschen entwickelt und warum haben wir eigentlich drei Gehirne?
Sympathie in der Personalauswahl
Der Vortrag beschäftigt sich mit der Frage, ob Sympathie und Antipathie Auswirkungen auf die Personalauswahl haben.
Motivation von Mitarbeitenden
Was steckt hinter dem Mythos der Motivation? Ist Motivation überhaupt möglich oder besteht die Kunst darin, Demotivation zu vermeiden?
Erfolgshebel Personalentwicklung
Das Seminar richtet sich vor allem an Personalleitende, welche unter Verwendung strategischer Personalentwicklung nachhaltig Effektivität und Qualität ihrer Organisation steigern wollen.
Adaptives Interview
Eigens durch das Institut für Verhaltensökonomie entwickelt, ist das Adaptive Interview eine Gesprächstechnik der Personalauswahl, die eine genaue Feststellung der Eignung von Bewerbenden ermöglicht.
