Im Blog des Instituts für Verhaltensökonomie finden Sie Themen aus dem Personalbereich. Insbesondere behandelt der Blog Themen wie zum Beispiel Personalauswahl (auch als Online-Assessment), Organisations- und Personalentwicklung, Gesprächsführung sowie natürlich Blog-Themen aus der Verhaltensökonomie selbst. Außerdem stellen wir Ihnen Whitepaper zum Download zur Verfügung.

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Person beim Absolvieren eines Online-Assessments am eigenen Computer

Online-Assessment: Ein Assessment-Center am eigenen Schreibtisch

Wenn Präsenz-Termine aufgrund der Corona-Krise wegfallen, braucht es Alternativen, auch im Personalbereich. Eine Lösung sind Online-Assessments. Nicht nur, weil sie vor Ansteckung schützen, sondern auch, weil sie kostengünstig, objektiv und flexibel von zu Hause aus umsetzbar sind. Finden Sie jetzt heraus, wann sich ein Online-Assessment für Sie als Arbeitgeber lohnt.

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Viele weiße und eine schwarze Schachfigur symbolisieren die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Angestellten in der Personalentwicklung

Warum das Engagement der Führungskräfte den Erfolg der Personalentwicklung bestimmt

Ob eine Personalentwicklungs-Maßnahme in einem Team erfolgreich ist, hängt von vielen Faktoren ab. Ein wesentlicher ist das Engagement der Führungskräfte. Wir berichten aus der Praxis, erklären, wieso die Mitwirkung der Führungsebene in der Personalentwicklung so wichtig ist – und zeigen, wie Sie diese Mitwirkung in Ihrer Organisation einfordern.

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Einladung zum Download des Whitepapers "Adaptives Interview" des Instituts für Verhaltensökonomie

Whitepaper: Adaptives Interview

In unserem Whitepaper zum Thema Personalauswahl, genauer gesagt „Adaptives Interview“, erfahren Sie, wie Sie diese Technik in Ihren eigenen Auswahlgesprächen umsetzen – und so Ihren Personalbedarf präzise decken. Außerdem erhalten Sie wertvolle Details zum Hintergrund der Personalauswahl-Methode, unterstützt von anschaulichen Infografiken.

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